DỊCH VỤ KẾ TOÁN LƯƠNG

KẾ TOÁN LƯƠNG

Ngày đăng: 11/07/2024 02:30 PM

Để đội ngũ nhân sự gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho công ty, doanh nghiệp cần có một chính sách lương thưởng rõ ràng, thang lương cho từng vị trí chức danh, lộ trình phát triển nguồn nhân lực đi kèm với nội quy lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp làm nền tảng

Thực trạng kế toán lương tại các doanh nghiệp:

Thông thường các doanh nghiệp không có kế toán lương hoàn chỉnh và chuyên nghiệp. Đa số các doanh nghiệp vẫn đang thực hiện quản lý lương một cách thủ công và không có quy định rõ ràng. Nên việc hoạt động hay gặp phải một số vấn đề như sau:

•   Doanh nghiệp chưa có hệ thống thang lương chuẩn nên chưa có căn cứ để tính đóng BHXH, xây dựng khung lương hợp lý cho từng vị trí chức danh.
•   Chi phí lương, hợp đồng lao động chưa phù hợp với quy định pháp luật thuế
•   Nhân sự thường xuyên thay đổi dẫn đến việc thực hiện các thủ tục BHXH và khai quyết toán thuế TNCN chậm trễ và có nhiều sai sót
•   Doanh nghiệp mới thành lập chưa có bộ máy kế toán chuẩn chỉnh

Giải pháp dịch vụ kế toán lương tại linh san:

Bằng việc triển khai những giải pháp một cách hệ thống và chuyên nghiệp, Doanh Nghiệp có thể nâng cao tính hiệu quả và tính pháp lý trong quản lý lương và lao động, đồng thời giảm thiểu các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình hoạt động kinh doanh.

Với dịch vụ kế toán lương, chúng tôi:

Dịch vụ kế toán lương | Linh San

Tư vấn thang bảng lương theo mô hình lương 3P:

Position: Lương theo vị trí công việc	♦ Tư vấn, xây dựng cơ cấu tổ chức ♦ Chức năng nhiệm vụ phòng ban, mô tả công việc ♦ Hệ thống cấp bậc ♦ Xây dựng hệ thống thang bảng lương
Person: Lương theo năng lực	♦ Tư vấn xây dựng danh sách năng lực cốt lõi, chuyên môn của cấp lãnh đạo ♦ Từ điển năng lực ♦ Bảng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh
Performance: Lương theo kết quả công việc	♦ Tư vấn xây dựng bản đồ chiến lượcXây dựng KPIs cho từng phòng ban ♦ Quy định thiết lập, đánh giá KPIs ♦ Hệ thống đánh giá KPIs