GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ
4 vấn đề của doanh nghiệp
Bạn là chủ doanh nghiệp, mong muốn gia tăng khách hàng, doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp, thế nhưng:
♦ Nhân sự thường xuyên thay đổi, thiếu gắn bó
♦ Chưa có chuyên viên nhân sự để tổ chức quản lý các hoạt động lương, thưởng phúc lợi, BHXH cho người lao động
♦ Chưa tối ưu thuế TNDN do chưa ghi nhận đầy đủ chi phí lương và các chi phí khác liên quan đến tiền lương
♦ Chính sách lương thưởng chưa thống nhất, gây khó khăn trong quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
Vậy đâu là chìa khoá cho doanh nghiệp của bạn?
Một đội ngũ nhân sự ổn định giúp chủ doanh nghiệp tập trung xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh
Giải pháp quản lý nhân sự thuê ngoài của Linh San - Chúng tôi xây dựng nội quy lao động, thang lương, thủ tục BHXH, đến quản lý hợp đồng và lương thưởng phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Giải pháp của Linh San
- Tư vấn và xây dựng nội quy lao động, thang lương và các khoản phụ cấp theo quy định pháp luật
-
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH (thai sản, báo tăng/giảm...) hàng tháng -
Tư vấn và thực hiện hợp đồng lao động, -
Xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp với tình hình HDKD của doanh nghiệp -
Các công việc khác liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, BHXH
Phí dịch vụ
Trong tháng 11, ưu đãi giảm 30% phí dịch vụ. Chỉ từ 500.000 đồng.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của Linh San
Với hệ thống nhân sự được quản lý bài bản, doanh nghiệp sẽ:
• Tối ưu chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp phù hợp theo quy định pháp luật
• Chuyên viên nhân sự nhiều năm kinh nghiệm tổ chức quản lý các hoạt động lương thưởng phúc lợi cho lao động
• Tiết kiệm thời gian, và chi phí nhân sự vì Linh San sẽ thay bạn hoàn thành các thủ tục.
• Thống nhất và đồng bộ các chính sách lương thưởng.
